קול קורא לאמנים ברזידסני: 2016, האקדמיה של העכשווי
מעמותה מכניסה אורחים 2016 – קול קורא לאמנים ברסידנסי
קול קורא 2016: האקדמיה של העכשווי
5 יוצרים\ות ברזיסדנסי, 2 יוצרים\ות בסטאז', תקופה: 6 חודשים עם אופציה להארכה לעוד 6 חודשים
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 1.4.2016
מועד מצופה לכניסה: 15.5.2016
קול קורא: מעמותה בבית הנסן מזמינה אמנים, חוקרים, סופרים, משוררים, אדריכלים, מעצבים, מתכנתים, מתכננים ואנשי רוח למינהם להגיש מועמדות כדי לקחת חלק בקבוצת הפיתוח של "האקדמיה של העכשווי" The Underground Academy
היוצרים\ות ברזידנסי ובסטאז' יקבלו:
+גישה לחללי העבודה של מעמותה בהנסן
+גישה למעבדות הטכניות.
+הזמנה להשתתפות פעילה בפרויקטים של המרכז (תערוכות, כנסים, תוכניות חינוך, אירועי אמנות, פרויקטים בינלאומיים, פרויקטים במרחב הציבורי, פיקניקים ועוד)
+ליווי אמנותית והפקתי.
+אפשרות למימון פרויקטים המפותחים במרכז.
צפיות מהרזידנטים:
+נוכחות בעבודה בחללי המרכז של 12 שעות שבועיות לפחות.
+השתתפות במפגשים השבועיים של קבוצת האורחים לצורך פיתוח הפרוייקטים המשותפים (כ- 5 שעות שבועיות מתוך 12 השעות המצופות)
+השתתפות פעילה בפרוייקטים של "מעמותה"
+עלות ההשתתפות של אמנים ברזידנסי היא במחיר מסובסד של 400 ש"ח לחודש המכסים: אופציה לחלל עבודה, חשמל, ארנונה, מים, גישה למעבדות המשותפות של מעמותה.
צפיות מן הסטאז'ריסטים
התכנית ליוצרים בסטאז' היא במסגרת מעבדת החינוך של מעמותה והיא מהווה הזדמנות להמשך למידה, להיות חלק של קהילת אמנים פעילה ומעודכנת. האמנים בסטאז' נחשבים כמרכיב מרכזי בהפקה, פיתוח וניהול פרויקטים. הקריאה מיעודת ליוצרים אשר סיימו את לימודיהם עד שנתיים וחצי ממועד הכניסה למרכז.
-
נוכחות בעבודה בחללי המרכז של 12 שעות שבועיות לפחות.
-
השתתפות במפגשים השבועיים של צוות פיתוח הפרוייקטים של מעמותה של כ- 5 שעות (מתוך 12 השעות המצופות)
-
מוכנות לנהל דיאלוג אמנותי עם האמנים האחרים במרכז
-
השתתפות פעילה בפרוייקטים של "מעמותה"
-
האמנים בסטאז' אינם משלמים עבור השהות, ועליהם לתרום 6 שעות שבועיות של עבודה עבור מעמותה
תנאי קבלה
מועמדים\ות נבחרים\ות יוזמנו לראיון עם הועדה האמנותית של מעמותה
אין ענייני מגדר, אתניות, דת, לאום, או גיל רלבנטיים ברגע בחירת המועמדים אלא על סמך מקוריות ההצעה, איכות, אתגר, ומוכנות לניהול דיאלוג, לשיתוף פעולה וקיום הדרישות מטעם הפרויקט.
על המגישים את הבקשות לשלוח:
-
טקסט על העיסוק הנוכחי, על התעניינותם בהשתתפות בפרוייקט The Underground Academy, ועל כוונות הפרויקט/ים שהם מעוניינים לפתח במרכז [עד 2 עמודים].
-
טקסט קצר על הסיבות והרצון להתקבל למעמותה
-
דוגמה לעבודות/מאמרים/טקסטים/וידיאו או כל חומר אחר שמראה על עבודות או פרויקטים קודמים.
-
קורות חיים קצר [עד עמוד]
-
את כל החומרים יש לשלוח בפורמט דיגיטלי למייל: prod@mamuta.org
האקדמיה של העכשווי The Underground Academy
ב-1963 כתב המשורר הפורטוגלי ז'ואאו דלגדו, במניפסט שלא פורסם מעולם, כי יש לסגור את כל המוזיאונים, את כל האוניברסיטאות ואת כל מועדוני הספורט לשנה אחת לפחות כדי לפתוח הכל מחדש שנה לאחר מכן. לאחר שדלגדו נעל במנעולים משלו שני מוזיאונים עירוניים, הוא נעצר. בכלא כתב את קווי היסוד של האקדמיה של העכשווי.
הוא עצמו (משורר), רודריגז (צייר), מאורה (מבקר תיאטרון), טילסה טילסונה (דמות מתוך מחזה) ועוד דמויות בולטות מספרותו ומן החיים עצמם הפכו לסגל הראשון של האקדמיה של העכשווי, אשר דגל בפיתוח של דרכי לימוד, מחקר, כתיבה ויצירה ניסיוניות. לא ידוע אם נרשמו סטודנטים לאקדמיה, ולא ידוע אם פרויקט זה עניין אנשים נוספים מעבר לחמישה אנשי הסגל אשר היו נפגשים פעמיים בשבוע בקורסים ליליים בביתו של רודריגז. לאחר ההפיכה של סלזאר המשיכה האקדמיה את פעילותה בבית הקולנוע המחתרתי "ליסבון" שבבית המצורעים בליסבון. בחללי האקדמיה שבבית הקולנוע התקיימו תערוכות אמנות פורצות דרך ופעלה הוצאה לאור שפרסמה 35 כותרים וכתבי יד שעקבותיהם נעלמו. הספר האחרון שפורסם היה ספר על תולדות האקדמיה של העכשווי, שהיה גם לספר הוראות להקמת אקדמיות נוספות מסוג זה. על בסיס הספר הזה נתכנס במעמותה בשנה הקרובה כדי לפתח גרסה מקומית של האקדמיה של העכשווי, אשר שמה באנגלית יהיה The Underground Academy.
האקדמיה של העכשווי – מוסד אח למוזיאון של העכשווי – שמה לעצמה כמטרה לקיים מסלול להחלפת ידע, ללימוד, למחקר ולהפקה של פרויקטים בתחום האמנות. באקדמיה יש רק חוג אחד, שהוא טרנס-דיסציפלינרי מטיבו, בתקווה שריבים בין חברי הסגל יובילו ליצירה של חוגים חדשים. האקדמיה החדשה היא הן מרכז לימודי המשך של אקדמיה לאמנות, הן מכון ללימודים מתקדמים, הן קבוצת לימוד עצמאית והן קולקטיב אמנים. את פעילות האקדמיה נפתח בטקסט הענקת תואר דוקטור כבוד לז'ואאו דלגדו ולעוד ארבע דמויות שתיבחרנה בשיתוף חברי הסגל החדשים.